Wie finde ich passende Bewerber für meine Arztpraxis?

Wegen Personalmangel versorgen 80% der niedergelassenen Fachärzte nur eingeschränkt Patienten und erleiden damit erhebliche Umsatzeinbußen. 

(vgl. Zi-Studie Praxen-Kollaps 2023)

 Aus unserem MVZ-Netzwerk wissen wir: 

Gutes Personal zu finden ist eine zentrale Aufgabe für den Praxisinhaber. Doch das Personal-Recruiting kann sehr schnell teuer werden – von der Anzeigenschaltung, über Headhunter bis zu Personalagenturen. Als MVZ-Betreiber unterstützen wir Praxen aktiv beim Recruiting von neuen Praxismitarbeitern. 

Wir haben die Methoden von Personal-Dienstleistern analysiert und effektive Strategien speziell für Arztpraxen entwickelt.

Mit diesem Wissen möchten wir auch Sie unterstützen:

In unserer 3-stufigen Info-Reihe zum Thema „Effektives Recruiting für Arztpraxen“ zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Personalsuche in der Arztpraxis auf das nächste Level bringen.
Jetzt Zugang sichern

Inhalte unserer 3-teiligen Info-Reihe:

Die Grundlagen des erfolgreichen Personal-Recruitings

  • Wir verraten Ihnen, welche 8 Kernfragen entscheidend für Ihren Recruiting-Erfolg sind

  • Wir zeigen Ihnen, wie die perfekte Stellenanzeige für Ihre Zielgruppe aussieht

  • Wir geben Ihnen eine Übersicht zu attraktiven Mitarbeiter-Benefits für Ihr Praxispersonal

Hilfreiche Tipps und Tricks für Ihren Recruiting-Erfolg

  • Der Recruiting-Checkup: Entdecken Sie ungenutzte Potentiale bei der Bewerbersuche für Ihre Arztpraxis

  • Wir präsentieren Ihnen einfache Tipps aus unserer eigenen Praxis, mit denen wir selbst erfolgreich Personal ansprechen

  • Exklusiv und kostenfrei für Sie: Wir teilen die Ergebnisse unserer Umfrage zum Thema "Bewerbung von nicht-ärztlichem Personal"

Wirksame Methoden und Tipps von Recruiting-Profis

  • Erhalten Sie Zugang zu unserem Webcast "So rekrutieren die Profis"

  • Wir zeigen Ihnen, mit welchen wirksamen Methoden Personalagenturen und Headhunter arbeiten

  • Freuen Sie sich auf echte Insider-Tipps vom Profi-Recruiter

  • Optimierte Prozesse & kurze Wege: Wir verraten Ihnen, wie ein unkomplizierter Recruiting-Prozess in der Arztpraxis aussehen kann 

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Durch eine Beteiligung einen strategischen Partner gewinnen!

Omnicare ist ein integriertes Gesundheitsunternehmen mit einem konsequenten Fokus auf die bestmögliche wohnortnahe Versorgung krebskranker Menschen. Unsere Mission ist die Stärkung der ambulanten Strukturen für die qualitätsstarke Versorgung von onkologischen Patienten durch den Erhalt der niedergelassenen Facharztpraxen.

Dazu beteiligt sich die Omnicare - auch als Minderheitsgesellschafter - an Praxen. 

Auszug aus unseren Services für Onkologen im Rahmen unseres MVZ-Beteiligungsmodells:

  • IT-Support
  • Personalmanagement
  • Finanzbuchhaltung
  • Controlling
  • Digitale Weiterbildungsformate für Ärzte, die spezifisch auf die Onkologie ausgerichtet sind

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Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.

partnermanagement@omnicare.de
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