Themenübersicht unserer Media Bibliothek für Ärzte:

PERSONALMANAGEMENT

Erfolgreiches Personal-Recruiting für Arztpraxen 

Wegen Personalmangel versorgen 80% der niedergelassenen Fachärzte nur eingeschränkt Patienten und erleiden damit erhebliche Umsatzeinbußen (vgl. Zi-Studie Praxen-Kollaps 2023). Aber soweit muss es nicht kommen. Aus unserem MVZ-Netzwerk wissen wir: Personal finden kann sehr teuer werden – von der Anzeigenschaltung, über Headhunter bis zu Personalagenturen. Wir unterstützen unsere MVZ aktiv im Recruiting von neuen Praxismitarbeitern und analysieren dabei auch die Methoden von Personal-Dienstleistern. Mit den Tools aus unserer 3 stufigen Info-Reihe können Sie Ihr Recruiting einfach und wirkungsvoll optimieren!

PRAXISMANAGEMENT

Praxisausstieg: So regeln Sie das Problem Ihrer Nachfolge

Die erste Generation Onkologen geht in den nächsten fünf bis zehn Jahren in Rente. Für viele gestaltet sich der Ausstieg schwieriger als gedacht, die verschiedenen Konstellationen verkomplizieren den Ausstieg und wird zusätzlich erschwert durch die mühevolle Suche nach geeigneten jungen Nachfolgern. Neben dem traditionellen Ausstiegsszenario bieten sich mittlerweile sinnvolle Alternativen. Jetzt unser Webinar "Aus der Praxis aussteigen - aber wie?" ansehen und mehr über Ihre Optionen in diesem Zusammenhang erfahren.

PERSONALMANAGEMENT

Mitarbeiterbindung

Alle Praxen kämpfen mit gestiegenem Kostendruck – steigende Mieten, Energie- und Sachkosten. Dies ist ein häufiger Grund, weshalb leitende Ärzte den Forderungen ihrer Mitarbeiter nach mehr Gehalt nicht nachkommen können. Wie können Sie Ihren Mitarbeitern dennoch Wertschätzung entgegenbringen? Omnicare hat gemeinsam mit Ärzten des Deutschen Onkologie Netzwerks ein umfassendes und gut umsetzbares Benefit-Paket zur Mitarbeiterbindung Ihres Praxispersonals entwickelt. Dieses stellen wir Ihnen in unserem Webinar vor.

PERSONALMANAGEMENT

Mitarbeitergespräche

Die meisten Praxen kämpfen mit akutem Personalmangel, auf 100 freie Stellen kommen derzeit nur 113 Bewerbern. Personalmangel und die auch dadurch bedingte Zeitknappheit gehören zu den häufigsten Problemen für Ärzte in der Niederlassung. Das setzt Arzt und Fachkräfte unter Druck und wirkt sich negativ auf die Patientenversorgung aus. Der Krankenstand unter Personal ist aktuell so hoch wie nie und trägt zusätzlich zur angespannten Lage bei. Oft sehen sich leitende Ärzte mit adhoc Gehaltsverhandlungen oder Forderungen zum Inflationsausgleich konfrontiert. Wir entwickeln Gesprächsstrategien, damit Sie diese Gespräche erfolgreich meistern.

PERSONALMANAGEMENT

Konfliktmanagement

Der Streik der MFA hat gezeigt: Viele Mitarbeiter sind unzufrieden mit ihrer Arbeitssituation, sie denken vielleicht sogar über Kündigung nach. Aber soweit muss es nicht kommen. Aus unserem MVZ-Netzwerk wissen wir: Wer Konflikte im Praxisteam rechtzeitig erkennt und angeht, schafft ein positives Arbeitsklima und sorgt für Zufriedenheit und Ruhe im Team. Der häufigste Kündigungsgrund von MFAs ist, neben Stress und Gehalt, vor allem ein schlechtes Arbeitsklima und Konflikte am Arbeitsplatz.

IT-MANAGEMENT

IT-SECURITY

Holger Münch, der Präsident des Bundeskriminalamts (BKA) warnte erst im Juli 23 vor zukünftig vermehrten Cyberangriffen auf Arztpraxen. Im letzten Jahr verdoppelten sich die gehackten Einrichtungen im Gesundheitssektor, die Dunkelziffer liegt Experten zufolge sogar noch weit höher. Arztpraxen rücken dabei verstärkt ins Visier: Denn durch gut verkäufliche Patientendaten ist der Angriff lukrativ und aufgrund von Sicherheitslücken haben Hacker meist ein leichtes Spiel. Es drohen wochenlange Arbeitsunfähigkeit und hohe Lösegeldforderungen.

IT-MANAGEMENT

IT-Leistungsfähigkeit

Wir wissen aus unserem Netzwerk aus arztgeführten medizinischen Versorgungszentren (MVZ), dass es für Ärzte nicht immer einfach ist, die Angebote von IT-Dienstleistern zu prüfen und fachgerecht zu bewerten. Einerseits fehlt das Wissen darüber, welche Leistungen ein IT-Dienstleister einer Praxis grundsätzlich anbieten sollte und andererseits fehlt Preis-Transparenz über marktgerechte Tages- bzw. Stundensätze für Leistungspakete von IT-Dienstleistungen für Arztpraxen.