Erfolgreiche Methoden zur Mitarbeitergewinnung für Ihre Arztpraxis

Die Suche nach neuen Mitarbeitern kann für Arztpraxen herausfordernd sein. Um weiterhin gute Kandidaten zu finden, sind moderne und effektive Recruiting-Strategien gefragt. In Stufe 3 teilen wir die besten Insider-Tipps der Personalexperten.

Erfahren Sie, welche bewährten Kanäle und Methoden Profis verwenden, um mehr Bewerber anzusprechen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Stellenanzeigen optimal platzieren, Ihre Praxis-Webseite effektiv nutzen und einen ansprechenden Karrierebereich integrieren können. Außerdem: eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Erstellung von Social-Media-Anzeigen.

Stufe 1

Wichtige Grundlagen als Basis für Ihren Recruiting-Erfolg.

Stufe 2

Ungenutzte Potentiale aufdecken und Ihren Recruiting-Erfolg optimieren.

Stufe 3 · Sie sind hier

Echte Insider-Tipps — wie Profis und Headhunter rekrutieren.

Ihr Werkzeugkasten aus Stufe 3

Module 9–12 für Sie im Überblick

Modul 9 · Video

Die smarten Hacks der Personal-Dienstleister

Ein Blick hinter die Kulissen der Recruiting-Experten — die grundlegenden Methoden professioneller Personaldienstleister.

Modul 10 · Video-Leitfaden

Erfolgreiche Karriere-Webseiten

Wie eine eigene Karriere-Seite auf Ihrer Praxis-Homepage mehr passende Interessenten anspricht.

Modul 11 · Whitepaper

Die besten Kanäle für Ihre Stellenanzeigen

Basierend auf einem Gespräch mit einem Personalexperten: welche Plattformen wirklich effektiv sind.

Modul 12 · Leitfaden

Social-Media-Anzeigen Schritt für Schritt

So schalten Sie in wenigen Schritten Jobanzeigen auf Facebook und Instagram — delegierbar an Ihr Praxisteam.

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Durch eine Beteiligung einen strategischen Partner gewinnen

Omnicare ist ein integriertes Gesundheitsunternehmen mit einem konsequenten Fokus auf die bestmögliche wohnortnahe Versorgung krebskranker Menschen. Dazu beteiligt sich Omnicare — auch als Minderheitsgesellschafter — an Praxen.

Auszug aus unseren Services im Rahmen des MVZ-Beteiligungsangebots: