Was sind die 8 Kernfragen des Recruitings?

Sie betreffen unter anderem die Perspektive des Bewerbers, die angebotenen Konditionen, die richtige Kommunikation, die Suche an den richtigen Orten, den Arbeitgeber-Ruf, die Einfachheit des Bewerbungsprozesses, die Reaktionsgeschwindigkeit und den Fokus auf die wirklich wichtigen Aspekte einer Bewerbung.

Was ist in Stufe 1 der Recruiting-Reihe enthalten?

Vier Module: ein Intro-Video mit Checkliste zu 8 Kernfragen, ein Whitepaper mit Best-Case-Stellenanzeigen, eine Checkliste für die perfekte Stellenanzeige und ein Leitfaden für attraktive Mitarbeiterbenefits.

Ist die Teilnahme kostenlos?

Ja, alle Module der Info-Reihe sind für niedergelassene Ärztinnen und Ärzte kostenlos.

Stufe 1

Erfolgreiches Personal-Recruiting für Arztpraxen: Die Grundlagen

In Stufe 1 unserer 3-teiligen Info-Reihe zeigen wir Ihnen wichtige Grundlagen für Ihren Recruiting-Erfolg — mit wertvollen Erkenntnissen und praktischen Empfehlungen für Ihre Personalsuche.

Werkzeugkasten aus Stufe 1 anfordern

Personal-Recruiting für Arztpraxen – Stufe 1

Die grundlegenden Elemente der erfolgreichen Personalsuche für Ärzte

81 %

der niedergelassenen Fachärzte versorgen wegen Personalmangel Patienten nur eingeschränkt.

Quelle: Zi-Studie, 2023

46 %

des nichtärztlichen Personals dachten 2022 mehrmals monatlich ans Ausscheiden — mehr als doppelt so viele wie vor 5 Jahren.

Quelle: Ärzteblatt-Studie, 2022

Gutes Personal zu finden kann sehr teuer und aufwendig werden. Gleichzeitig sind kompetente und freundliche Mitarbeiter für Sie und Ihre Praxis unerlässlich. Nur durch effektive Rekrutierungsstrategien und attraktive Arbeitsbedingungen können Praxen im Wettbewerb um neue Mitarbeiter — ärztlich wie nicht-ärztlich — bestehen und eine reibungslose Patientenversorgung gewährleisten.

Was können Sie als Praxisinhaber tun, damit Ihr Recruiting erfolgreich läuft und Sie die richtigen Kollegen ansprechen?

Unsere Info-Reihe ist in drei Stufen unterteilt, vergleichbar mit Evolutionsstufen. Stufe 1 besteht aus 4 Modulen und vermittelt Ihnen die wichtigsten Grundlagen als Basis für Ihren Recruiting-Erfolg.

Ihr Werkzeugkasten aus Stufe 1

Unsere ersten 4 Module für Sie im Überblick

Modul 1 · Video

Die Erfolgsfaktoren für Ihr Recruiting

Intro-Video mit Corinna Estrugo Eckstein inklusive Checkliste mit 8 Kernfragen des Recruitings.

Modul 2 · Whitepaper

Herausragende Stellenanzeigen

Best-Case-Beispiele und Formulierungshilfen für Recruiting-Anzeigen, die wirklich ankommen.

Modul 3 · Checkliste

Die perfekte Stellenanzeige

Prüfen Sie Ihre eigene Stellenanzeige und identifizieren Sie Verbesserungspotenziale.

Modul 4 · Leitfaden

Attraktive Mitarbeiterbenefits

Konditionen jenseits des Gehalts — inklusive möglicher steuerlicher Ersparnisse.

Jetzt alle 4 Module anfordern

Unsere 8 Kernfragen des Recruitings

Ein systematischer Leitfaden, um Ihren Recruiting-Prozess strukturiert zu analysieren und Schwachstellen zu erkennen.

Denken Sie aus Sicht des Bewerbers?

Bieten Sie die richtigen Konditionen?

Kommunizieren Sie die relevanten Botschaften?

Suchen Sie an den richtigen Orten?

Haben Sie einen guten Ruf als Arbeitgeber?

Machen Sie es Bewerbern so einfach wie möglich?

Sind Sie schnell genug im Prozess?

Schauen Sie auf die wirklich wichtigen Dinge?

Die vollständige Checkliste mit allen Details erhalten Sie kostenlos in Modul 1.

Durch eine Beteiligung einen strategischen Partner gewinnen

Omnicare ist ein integriertes Gesundheitsunternehmen mit einem konsequenten Fokus auf die bestmögliche wohnortnahe Versorgung krebskranker Menschen. Dazu beteiligt sich Omnicare — auch als Minderheitsgesellschafter — an Praxen.

Auszug aus unseren Services im Rahmen des MVZ-Beteiligungsangebots:

IT Support
Personalmanagement
Finanzbuchhaltung
Controlling
Digitale Weiterbildungs-Formate für Ärzte, die spezifisch auf die Onkologie ausgerichtet sind

Speziell für den Bereich Personalmanagement übernehmen wir zusätzlich:

Unterstützung bei der Nachfolgeplanung/-suche
Weiterbildungsangebote und Online-Webinare
Kündigung von Personal
Unterstützung in der Führung des Praxisteams
Sparring zu Fragen im Bereich Mitarbeiterführung

Erfolgreiches Personal-Recruiting für Arztpraxen: Die Grundlagen

Die grundlegenden Elemente der erfolgreichen Personalsuche für Ärzte

Unsere ersten 4 Module für Sie im Überblick

Die Erfolgsfaktoren für Ihr Recruiting

Herausragende Stellenanzeigen

Die perfekte Stellenanzeige

Attraktive Mitarbeiterbenefits

Unsere 8 Kernfragen des Recruitings

Zugang zu allen 4 Modulen aus Stufe 1

Und wie geht's weiter?

Durch eine Beteiligung einen strategischen Partner gewinnen

Sie haben Fragen zum Beteiligungsangebot?

Mehr aus unserem Praxismanagement-Programm

Konflikte lösen im Praxisteam

Mitarbeiter halten & binden

IT-Security für Ihre Arztpraxis