Erfolgreiches Personal-Recruiting für Arztpraxen
Gutes Personal zu finden kann sehr teuer und aufwendig werden. Gleichzeitig sind kompetente und freundliche Mitarbeiter für Sie und Ihre Praxis unerlässlich. Wir geben Ihnen hilfreiche Tipps — von den Grundlagen bis zum Profi-Recruitment.
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Wie finde ich passende Bewerber für meine Arztpraxis?
der niedergelassenen Fachärzte versorgen wegen Personalmangel Patienten nur eingeschränkt und erleiden dadurch erhebliche Umsatzeinbußen.
Quelle: Zi-Studie „Praxen-Kollaps", 2023
Gutes Personal zu finden ist eine zentrale Aufgabe für die Praxisleitung. Doch Personal-Recruiting kann sehr schnell teuer werden — von der Anzeigenschaltung über Headhunter bis zu Personalagenturen. Als MVZ-Betreiber unterstützen wir Praxen aktiv beim Recruiting neuer Praxismitarbeiter. Wir haben die Methoden von Personal-Dienstleistern analysiert und effektive Strategien speziell für Arztpraxen entwickelt.
Mit diesem Wissen möchten wir auch Sie unterstützen:
In unserer 3-stufigen Info-Reihe „Effektives Recruiting für Arztpraxen" zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Personalsuche auf das nächste Level bringen.
Inhalte unserer 3-teiligen Info-Reihe
Die Grundlagen des erfolgreichen Personal-Recruitings
- Wir verraten Ihnen, welche 8 Kernfragen entscheidend für Ihren Recruiting-Erfolg sind
- Wir zeigen Ihnen, wie die perfekte Stellenanzeige für Ihre Zielgruppe aussieht
- Wir geben Ihnen eine Übersicht zu attraktiven Mitarbeiter-Benefits für Ihr Praxispersonal
Hilfreiche Tipps und Tricks für Ihren Recruiting-Erfolg
- Der Recruiting-Checkup: ungenutzte Potentiale bei der Bewerbersuche entdecken
- Einfache Tipps aus unserer eigenen Praxis, mit denen wir selbst erfolgreich Personal ansprechen
- Exklusiv und kostenfrei: die Ergebnisse unserer Umfrage zum Thema „Bewerbung von nicht-ärztlichem Personal"
Wirksame Methoden und Tipps von Recruiting-Profis
- Zugang zum Webcast „So rekrutieren die Profis"
- Mit welchen wirksamen Methoden Personalagenturen und Headhunter arbeiten
- Echte Insider-Tipps vom Profi-Recruiter
- Optimierte Prozesse & kurze Wege: ein unkomplizierter Recruiting-Prozess für Ihre Praxis
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Durch eine Beteiligung einen strategischen Partner gewinnen
Omnicare ist ein integriertes Gesundheitsunternehmen mit einem konsequenten Fokus auf die bestmögliche wohnortnahe Versorgung krebskranker Menschen. Unsere Mission ist die Stärkung der ambulanten Strukturen für die qualitätsstarke Versorgung von onkologischen Patienten durch den Erhalt der niedergelassenen Facharztpraxen. Dazu beteiligt sich Omnicare — auch als Minderheitsgesellschafter — an Praxen.
Auszug aus unseren Services im Rahmen des MVZ-Beteiligungsmodells:
- IT-Support
- Personalmanagement
- Finanzbuchhaltung
- Controlling
- Digitale Weiterbildungsformate für Ärzte, die spezifisch auf die Onkologie ausgerichtet sind
Sie haben Fragen zum Beteiligungsangebot?
Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
partnermanagement@omnicare.de +49 89 411 896-0
