
Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub pro Jahr
sowie 1/2 Tag an Weihnachten und Silvester.

Flexible Arbeitsgestaltung
Flexible Arbeitsgestaltung, d.h. hybrides Arbeitsmodell von 50% mobiles Arbeiten / 50% vor Ort in Unterföhring sowie Vertrauensarbeitszeit

Freiraum für persönliche Entwicklung
Freiraum für persönliche Entwicklung (d.h. individuelles Weiterentwicklungsbudget pro Mitarbeiter/in)

Verschiedene Zuschüsse
- Kinderbetreuungszuschuss bis zu 150,00€ monatlich
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte z.B. Apotheke, Corporate Benefits

SpenditCard oder Wellpass
Auswahl zwischen 40,00€ steuerfreier Sachbezug (Prepaid Card) oder 40,00€ Zuschuss zur Wellpass-Sportmitgliedschaft

Jährliche Mitarbeiterevents
Jährlich zwei Mitarbeiterevents (Sommer- & Weihnachtsfeier) und kleinere Events unter dem Jahr (einmal im Monat gemeinsames Mittagessen, verschiedene Teamevents, etc.)

Kostenlose Parkplätze
Kostenlose Tiefgaragen-Plätze am Standort Unterföhring

Erfolgsbeteiligung
Jährliche Erfolgsbeteiligung bei erfolgreichem Geschäftsjahr

Sinnstiftende Tätigkeit
Und das Wichtigste: Arbeiten in einem sinnstiftenden und sehr dynamischen Umfeld im Gesundheitswesen

Workation
Maximal 10 Tage im Jahr