Ihre Karriere bei Omnicare

HR Business Partner / Generalist (m/w/d)

HR-Generalist (m/w/d)

Als HR-Team bei Omnicare unterstützten wir unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei vielen personalrelevanten Angelegenheiten, bei Weiterentwicklungsmaßnahmen und Einstellungen. Auch bei strategischen HR-Themen stehen wir beratend zur Seite. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n HR Business Partner / Generalist (m/w/d) der uns unterstützt, die besten Talente für Omnicare zu finden, gewinnen und halten.

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Ihre Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Führungs­kräften und Mitar­beitern unserer Zentralfunktionen (Marketing, GRC/L, Finanzen & Controlling, Digital, etc.) in allen personal­relevanten Angelegen­heiten sowie arbeits­rechtlichen Frage­stellungen
  • Operative Personal­arbeit sowie Begleitung der On- und Offboarding-Pro­zesse
  • Durchführung von (bereichsübergreifenden) HR-Projekten (z.B. im Bereich Automatisierung und Digitalisierung, Mitarbeiterbefragungen, etc.)
  • Optimierung personal­wirtschaft­licher Prozesse sowie Über­nahme konzep­tioneller und projekt­orientierter Sonder­aufgaben
  • Verantwortung für den Bereich Compensation

Ihre Qualifikation

  • Erfolgreich abge­schlossenes betriebs­wirt­schaftliches Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich HR bzw. eine entsprechende Weiterbildung oder vergleichbare Qualifi­kation
  • Berufserfahrung im Bereich HR mit einem ver­gleich­baren Aufgaben­spektrum
  • Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software wie z. B. Personio ist von Vor­teil
  • Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits  
  • Kommunikatives, verbind­liches und sicheres Auf­treten gepaart mit Teamfähigkeit, Sorg­falt und hoher sozialer Kom­petenz 
  • Strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise

Unser Angebot

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Seien Sie Teil eines zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmens.

Sinnstiftende Tätigkeit

Schaffen Sie einen echten Mehrwert für die Gesellschaft.

Freiraum für persönliche Entwicklung

Nutzen Sie die Chancen zur aktiven Mitgestaltung im Unternehmen.

Flache Hierarchien

Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur.

30 Urlaubstage

Auch Erholung ist Bestandteil einer guten Work-Life-Balance.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Ebenso bieten wir Ihnen die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.

Betriebliche Altersvorsorge

Sichern Sie sich einen zusätzlichen Beitrag zu Ihrer Altersvorsorge.

Tiefgaragen-Plätze

Parkangebot direkt an unserem Standort.

Ihre Bewerbung

Spricht Sie diese Herausforderung an?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir benötigen nun ein paar Informationen von Ihnen. Bitte füllen Sie das kurze Formular aus und fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hinzu.
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Wir sind ausgezeichnet

Offenheit, Transparenz und Authentizität sind uns als Unternehmen sehr wichtig. Dafür werden wir von kununu ausgezeichnet.

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