Ihr Modul 5: Der Recruiting-Checkup

Wie lange dauert Ihr Bewerbungsprozess & wie fair sind Sie wirklich bei der Kandidatenauswahl?

Neben den 8 Kernfragen gibt es zwei weitere entscheidende Faktoren: die Dauer Ihres Recruiting-Prozesses und unbewusste Denkmuster bei der Kandidatenauswahl.

Checkliste: schneller im Recruiting-Prozess

Steigern Sie Effizienz und Geschwindigkeit Ihres Bewerbungsprozesses.

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Checkliste: Vorurteile im Bewerbungsprozess ablegen

Erkennen und vermeiden Sie unbewusste Denkmuster bei der Auswahl.

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Sie können sich die einzelnen Kapitel auch direkt auf YouTube ansehen:

Modul 8: Recruiting-Anzeigen im Überblick

Whitepaper: Diese Kosten erwarten Sie

Bewährte Kanäle und ihre Kostenstruktur für nicht-ärztliches Personal.

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Poster: Pro & Contra Recruiting-Kanäle

Die wichtigsten Kanäle im direkten Vergleich, zum Aushängen in der Praxis.

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Hier geht's zu den weiteren Stufen unserer Info-Reihe

Durch eine Beteiligung einen strategischen Partner gewinnen

Omnicare ist ein integriertes Gesundheitsunternehmen mit einem konsequenten Fokus auf die bestmögliche wohnortnahe Versorgung krebskranker Menschen. Dazu beteiligt sich Omnicare — auch als Minderheitsgesellschafter — an Praxen.

Auszug aus unseren Services im Rahmen des MVZ-Beteiligungsangebots:

• IT Support
• Personalmanagement
• Finanzbuchhaltung & Controlling
• Digitale Weiterbildungs-Formate speziell für die Onkologie

Speziell für den Bereich Personalmanagement übernehmen wir zusätzlich:

• Unterstützung bei der Nachfolgeplanung/-suche
• Weiterbildungsangebote und Online-Webinare
• Kündigung von Personal
• Unterstützung in der Führung des Praxisteams
• Sparring zu Fragen im Bereich Mitarbeiterführung