PERSONALMANAGEMENT
Konfliktmanagement
Der Streik der MFA hat gezeigt: Viele Mitarbeiter sind unzufrieden mit ihrer Arbeitssituation, sie denken vielleicht sogar über Kündigung nach. Aber soweit muss es nicht kommen. Aus unserem MVZ-Netzwerk wissen wir: Wer Konflikte im Praxisteam rechtzeitig erkennt und angeht, schafft ein positives Arbeitsklima und sorgt für Zufriedenheit und Ruhe im Team. Der häufigste Kündigungsgrund von MFAs ist, neben Stress und Gehalt, vor allem ein schlechtes Arbeitsklima und Konflikte am Arbeitsplatz.