Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitsgestaltung
Flexible Arbeitsgestaltung, d.h. hybrides Arbeitsmodell von 50% mobiles Arbeiten / 50% vor Ort in Unterföhring sowie Vertrauensarbeitszeit
Freiraum für persönliche Entwicklung
Freiraum für persönliche Entwicklung (d.h. individuelles Weiterentwicklungsbudget pro Mitarbeiter/in)
Verschiedene Zuschüsse
- Kinderbetreuungszuschuss bis zu 150,00€ monatlich
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte z.B. Apotheke, Corporate Benefits
SpenditCard oder Wellpass
Auswahl zwischen 40,00€ steuerfreier Sachbezug (Prepaid Card) oder 40,00€ Zuschuss zur Wellpass-Sportmitgliedschaft
Jährliche Mitarbeiterevents
Jährlich zwei Mitarbeiterevents (Sommer- & Weihnachtsfeier) und kleinere Events unter dem Jahr (einmal im Monat gemeinsames Mittagessen, verschiedene Teamevents, etc.)
Kostenlose Parkplätze
Kostenlose Tiefgaragen-Plätze am Standort Unterföhring
Erfolgsbeteiligung
Jährliche Erfolgsbeteiligung bei erfolgreichem Geschäftsjahr
Sinnstiftende Tätigkeit
Und das Wichtigste: Arbeiten in einem sinnstiftenden und sehr dynamischen Umfeld im Gesundheitswesen