STUFE 1: 

In Modul 1-4 zeigen wir Ihnen, was grundlegend bei der Personalsuche für Arztpraxen zu beachten ist

Modul 1: Video

Die Erfolgsfaktoren für Ihr Recruiting in Ihrer Arztpraxis

Gemeinsam mit unseren Netzwerk-Ärzten haben wir Strategien entwickelt, die Ihnen bei der Personalsuche helfen. Im Video gibt Ihnen Corinna Estrugo Eckstein, Verantwortliche für das Marketing und Teil des Managementteams der Omnicare, 8 Kernfragen an die Hand, die sich für ein erfolgreiches Recruiting in unseren MVZ Praxen bewährt haben. Diese stellen wir auch für Sie als PDF zum Download zur Verfügung.

Jetzt ansehen und einen ersten Überblick über die Inhalte unserer neuen Info Reihe erhalten! 

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Modul 2: Whitepaper

Die Geheimnisse herausragender Stellenanzeigen für Praxis-Personal

Wie sprechen Sie heutzutage neues (nicht-ärztliches) Personal an? Was macht eine gute, attraktive Stellenanzeige aus?

Auch wenn Sie bereits Erfahrung bei der Schaltung von Stellenanzeigen - on- und offline - haben, bietet dieses Modul wertvolle Anregungen zur Optimierung. 

Im nachfolgenden Whitepaper stellen wir Ihnen Best Cases und zahlreiche Beispiele für gute Formulierungen von Recruiting-Anzeigen zur Verfügung. Einfach downloaden & direkt in die Umsetzung gehen!

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Modul 3: Checkliste

Mit dieser Checkliste erstellen Sie Ihre perfekte Stellenanzeige

Wie erfolgreich sind Ihre Jobanzeigen wirklich? Wir zeigen Ihnen, was Sie unbedingt beachten sollten, wenn Sie Stellenanzeigen schalten. 

Mit unseren wertvollen Tipps können Sie Ihre eigenen Stellenanzeigen überprüfen und ganz einfach mögliche Verbesserungspotenziale identifizieren. Jetzt downloaden & direkt in die Umsetzung gehen!

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Modul 4: Leitfaden

Schaffen Sie attraktive Anreize mit diesen Mitarbeiterbenefits 

Wir zeigen Ihnen attraktive Konditionen, die über das Gehalt hinausgehen. Mitarbeiterbenefits sind längst keine Ausnahme mehr und spielen auf dem hart umkämpften Bewerbermarkt im Gesundheitswesen eine immer größere Rolle. Denn: nicht immer ist das Gehalt ausschlaggebend bei der Besetzung einer offenen Stelle! Nutzen Sie Benefits, die Sie potenziellen neuen Mitarbeitern anbieten können, um Sie langfristig an sich und Ihre Arztpraxis zu binden.

Erfahren Sie von uns...

  • was Mitarbeiterbenefits sind
  • warum sie sich lohnen
  • welche Arten es gibt und
  • welche steuerlichen Ersparnisse Sie erwarten können
Jetzt unser Whitepaper downloaden, um alle Details zu erfahren und von unserer Expertise zu profitieren.
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Hinweis: Sie können sich die einzelnen Kapitel auch direkt auf Youtube ansehen:

00:00 Begrüßung

03:20 Info-Reihe

10:07 8 Kernfragen

12:55 Personal im MVZ Beteiligungsmodell

14:40 Downloadmaterial & Verabschiedung

Durch eine Beteiligung einen strategischen Partner gewinnen!

Omnicare ist ein integriertes Gesundheitsunternehmen mit einem konsequenten Fokus auf die bestmögliche wohnortnahe Versorgung krebskranker Menschen. Unsere Mission ist die Stärkung der ambulanten Strukturen für die qualitätsstarke Versorgung von onkologischen Patienten durch den Erhalt der niedergelassenen Facharztpraxen.

Dazu beteiligt sich die Omnicare - auch als Minderheitsgesellschafter - an Praxen. 

Auszug aus unseren Services für Onkologen im Rahmen unseres MVZ-Beteiligungsangebot:

  • IT Support
  • Personalmanagement
  • Finanzbuchhaltung
  • Controlling
  • Digitale Weiterbildungs-Formate für Ärzte, die spezifisch auf die Onkologie ausgerichtet sind

Speziell für den Bereich Personalmanagement übernehmen wir verschiedene Aufgaben für unsere MVZen, wie z.B.:

  • Unterstützung bei der Nachfolgeplanung/ -suche
  • Weiterbildungsangebote/ Online Webinare
  • Kündigung von Personal
  • Unterstützen in der Führung des Praxisteams
  • Sparring zu Fragen im Bereich Mitarbeiterführung 

KONTAKT

Sie haben Fragen zum Beteiligungsangebot?

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

partnermanagement@omnicare.de
+49 89 411 896-0

Hier geht's zu den Inhalten aus Stufe 2 und Stufe 3 unserer 3-teiligen Info-Reihe "Erfolgreiches Personal-Recruiting in der Arztpraxis"

Hier geht's zu den Modulen aus Stufe 1
Hier geht's zu den Modulen aus Stufe 2