Kostenloses Toolkit für Ihre Praxis

Konflikte im Praxisteam nachhaltig lösen

Kostenloses Webinar mit Ärzte-Coach Diana Runge — praxiserprobte Werkzeuge, die Sie sofort in Ihrer onkologischen Praxis anwenden können.

Praxisteam im Gespräch – Konfliktmanagement in der Arztpraxis
30 %
der MFA denken regelmäßig über Kündigung nach
38 %
kündigen wegen schlechtem Arbeitsklima – bei Frauen Kündigungsgrund Nr. 1
40.000 €
können Rekrutierung und Einarbeitung einer Nachbesetzung kosten
Warum handeln?

Die häufigsten Brandherde im Praxisteam

Ungelöste Konflikte kosten Sie nicht nur Nerven, sondern auch gute Mitarbeiter — gerade in Zeiten akuten Fachkräftemangels.

Stille Unzufriedenheit

Mitarbeiter reden nicht über Probleme, sondern kündigen innerlich — bis es zu spät ist.

Offene Eskalation

Lagerbildung, Schuldzuweisungen und ein vergiftetes Klima, das den Praxisalltag belastet.

Fluktuation & Kosten

Aktuell wird nur etwa jede dritte offene MFA-Stelle besetzt. Jede Kündigung verschärft den Engpass.

60-Sekunden-Selbstcheck

Wie steht es um Ihr Praxisteam?

Beantworten Sie 4 kurze Fragen und erhalten Sie eine erste Einschätzung – anonym und unverbindlich.

Frage 1 von 4

Wie oft kommt es aktuell zu Spannungen im Team?

Reden Mitarbeiter bei Problemen eher miteinander oder übereinander?

Wie schätzen Sie das aktuelle Arbeitsklima ein?

Gab es in den letzten 12 Monaten Kündigungen oder ernsthafte Kündigungsgedanken im Team?

Aktuell stabil

Ihr Team wirkt aktuell stabil

Gut, dass Sie vorausschauend denken. Genau jetzt – wenn noch nichts brennt – lohnt es sich am meisten, Konfliktmanagement als feste Routine zu etablieren, statt erst zu reagieren, wenn es kracht.

Werkzeugkasten zur Prävention holen
Erste Signale

Es gibt erste Signale in Ihrem Team

Nichts Dramatisches – aber genau der richtige Moment, um gegenzusteuern, bevor sich Muster verfestigen. Mit den richtigen Werkzeugen lässt sich das oft in wenigen Gesprächen klären.

Jetzt gegensteuern – Werkzeugkasten holen
Handlungsbedarf

In Ihrem Team gibt es mehrere Warnsignale gleichzeitig

Das ist ernst zu nehmen, aber lösbar. Der Werkzeugkasten mit Workbook und Webcast von Ärzte-Coach Diana Runge zeigt Ihnen konkrete erste Schritte – und wann Sie sich zusätzlich externe Unterstützung holen sollten.

Jetzt handeln – Werkzeugkasten anfordern
Ihr Werkzeugkasten

Was Sie kostenlos erhalten

Zwei praxisnahe Formate — entwickelt mit Ärzte-Coach Diana Runge speziell für onkologische Praxen.

Format 1

Workbook
„Konfliktlösung in der Arztpraxis"

Kompaktes Arbeitsheft zum direkt Ausfüllen und Anwenden:

  • Konflikte anhand klarer Kriterien einordnen
  • Gesprächsleitfäden für schwierige Situationen
  • Checkliste: Wann brauche ich externe Hilfe?
  • Praxisbeispiele aus der Onkologie
Format 2

Webcast
mit Diana Runge

Praxisnahes Videogespräch mit konkreten Strategien:

  • Typische Konfliktmuster in Arztpraxen verstehen
  • Schritt für Schritt vom Erkennen zum Lösen
  • Wann Sie selbst moderieren können — und wann nicht
  • Die Rolle der Praxisleitung im Konflikt
Ihre Ergebnisse

Nach dem Webcast wissen Sie…

Konkrete Antworten auf die Fragen, die im Praxisalltag wirklich zählen.

Wann eingreifen?

Klare Signale erkennen, die sofortiges Handeln erfordern.

Welche Ursachen?

Die häufigsten Konfliktauslöser im Praxisteam erkennen.

Wie schrittweise lösen?

Ein erprobter Prozess, um Konflikte strukturiert aufzulösen.

Wann externe Hilfe?

Den richtigen Zeitpunkt für einen Konfliktberater erkennen.

Diana Runge, Ärzte- und Praxisteam-Coach
Ihre Expertin

Diana Runge

Erfahrene Ärzte- und Praxisteam-Coach

Diana Runge begleitet seit vielen Jahren Ärztinnen, Ärzte und Praxisteams bei Führungsfragen und Personalthemen. Im Rahmen des Omnicare-Netzwerks hat sie diesen Werkzeugkasten speziell für die Herausforderungen onkologischer Praxen entwickelt.

Kostenfrei & unverbindlich

Werkzeugkasten jetzt anfordern

Sofort-Zugang

Workbook & Webcast-Link direkt per E-Mail.

Praxiserprobt

Werkzeuge aus dem Omnicare-Netzwerk.

Keine Verpflichtung

Kein Abo, keine versteckten Kosten.

Kostenlos anfordern

Füllen Sie das Formular aus und erhalten Sie sofort Zugang.

Weitere Themen

Mehr aus unserem Praxismanagement-Programm

Regelmäßig neue Impulse für Onkologen in der Niederlassung.

Alle Webinare ansehen →
Personalrecruiting in der Arztpraxis
Personal

Personalrecruiting in der Arztpraxis

Von der Stellenanzeige bis zur Einstellung — Methoden im Vergleich.

 IT Security für Arztpraxen
IT & Sicherheit

IT Security für Ihre Arztpraxis

Cyberangriffe auf Praxen nehmen zu — so schützen Sie Patientendaten.

 Mitarbeiter halten und binden
Personal

Mitarbeiter halten & binden

Trotz Kostendruck Zufriedenheit schaffen — jenseits der Gehaltserhöhung.
Häufige Fragen

Gut zu wissen

Workbook und Webcast sind für Ärztinnen und Ärzte im Omnicare-Netzwerk kostenlos. Sie melden sich einmalig über das Formular auf dieser Seite an und erhalten beides direkt per E-Mail.

Ein Workbook mit Vorlagen zur Konfliktanalyse für die eigene Praxis sowie ein rund 35-minütiger Webcast mit Ärzte-Coach Diana Runge, der Praxisinhaber Schritt für Schritt durch das Thema Konfliktmanagement führt.

Schlechtes Arbeitsklima gehört zu den häufigsten Kündigungsgründen bei medizinischen Fachangestellten – bei Frauen ist es sogar Kündigungsgrund Nr. 1. Da aktuell nur etwa jede dritte offene MFA-Stelle neu besetzt werden kann, ist das Halten bestehender Mitarbeiter für Praxen wirtschaftlich besonders wichtig.

Diana Runge ist Ärzte- und Praxisteam-Coach und berät seit vielen Jahren Ärztinnen und Ärzte zu Personal- und Führungsthemen. Für das Omnicare-Netzwerk hat sie den Werkzeugkasten speziell für onkologische Praxen entwickelt.

Nein. Der Werkzeugkasten richtet sich an niedergelassene Onkologen und ihre Praxisteams – unabhängig davon, ob bereits eine Zusammenarbeit mit Omnicare besteht.

Konflikte lösen, bevor sie eskalieren

Holen Sie sich den kostenlosen Werkzeugkasten mit Workbook & Webcast.

Jetzt anfordern — kostenlos